SETEL s.r.l

Forniamo da 20 anni servizi ai gestori di telefonia mobile e fissa.

Installazioni radio, collaudo apparati, Ponti radio, misure interferanziali, LOS e ricerca ostacoli, prove non distruttive su strutture in acciaio.

Offrendo professionalità e serietà dall’acquisizione della commessa al collaudo.

Azienda

Setel s.r.l. è stata costituita nel 1997 per operare nel settore delle installazioni e manutenzioni ad alto contenuto tecnologico per i gestori di telecomunicazioni radio mobili. L'originaria mission aziendale si è ampliata nel tempo, orientandosi verso attività di servizio complesso, tecnico ed amministrativo, volte a coprire le diverse fasi del processo produttivo (outsourcing della rete radio mobile).

Di pari passo si è registrato un adeguamento dell'organico aziendale, in termini quantitativi, ed in termini qualitativi, con l'introduzione di nuove figure professionali e con la differenziazione e la specializzazione dei ruoli.

La società ha inoltre sviluppato, nell'area geografica Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia, una rete di partnership fra piccole e medie imprese, a supporto delle attività costruttive (costruzioni edili, fornitura e posa in opera di carpenterie metalliche).

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Attività

PROVE NON DISTRUTTIVE SU STRUTTURE IN ACCIAIO

  • Verifica e caratterizzazione delle strutture porta antenne in acciaio.
  • Prove non distruttive VT (visivo)
  • Prove non distruttive MT (magnetoscopio)
  • Prove non distruttive UT (ultrasuoni)
  • Verifica su laminati forgiati e saldature
  • Personale interno certificato 2o livello CICPND - VT MT UT
  • Di tutte le attività di installazione e collaudo che lo necessitano verranno forniti i relativi certificati sulla base delle norme vigenti.

    Automezzi, attrezzature e strumenti di misura-collaudo tuti di propietà.

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    Politica

    La Politica costituisce un riferimento fondamentale ed essenziale per tutti i partecipanti alla vita aziendale e per tutti coloro che, esterni all'azienda, hanno con essa rapporti. L'Azienda, fermo restando il rispetto degli obblighi e adempimenti legali come un prerequisito per tutte le sue attivita, basa la propria politica aziendale sulla tutela dell'integrita psico-fisica dei propri lavoratori, la tutela dell'ambiente e il mantenimento di strumenti di controllo diretti della gestione della qualita come priorita assolute per il consolidamento della propria specializzazione nell'integrazione di sistemi tecnologici, impianti e infrastrutture. L'Azienda si impegna nella costante diffusione della cultura della sicurezza, della tutela ambientale e del mantenimento degli standard di qualita delle installazioni promuovendo, tra l'altro, l'adozione di comportamenti responsabili da parte di tutti i dipendenti, i collaboratori e le parti terze. Le attivita si fondano su questi criteri e si realizzano attraverso la continua ricerca di nuovi canali e nuove interpretazioni del mercato, sviluppandoli attraverso la professionalita specifica e settoriale dello staff. I principali fattori di crescita aziendale si possono riassumere in:

  • Volonta e mezzi imprenditoriali
  • Ampliamento Specializzazioni Operative
  • Crescita su Clienti Fidelizzati
  • Crescita su nuovi clienti in mercati prossimi
  • Diversificazione Attivita
  • Crescita su nuovi clienti in nuovi mercati
  • Ricerca & Sviluppo
  • Partnership Strategiche
  • Internazionalizzazione
  • Nel quadro degli impegni sopra discussi, l'alta Direzione persegue i seguenti obiettivi:

  • Mantenere il posizionamento dell'Azienda con i clienti fidelizzati.
  • Realizzare servizi che soddisfino sempre i requisiti del cliente, assicurando la correttezza e la conformita delle attivita alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e agli aspetti ambientali, oltre che ai requisiti della qualita.
  • Proporre nuovi servizi e mirare all'espansione territoriale creando le premesse per crescere su nuovi clienti.
  • Coinvolgere i fornitori nel controllo operativo degli aspetti significativi di qualita, ambiente e sicurezza.
  • Sviluppare le competenze del personale al fine di garantire al cliente alti standard nelle prestazioni erogate e di accrescere la motivazione e la consapevolezza del proprio ruolo aziendale.
  • Implementare una sistematica gestione degli infortuni degli incidenti, dei quasi incidenti e della prevenzione delle malattie professionali, divulgando le informazioni relative agli eventi avvenuti. Tale gestione sara finalizzata alla riduzione del numero di infortuni sul lavoro e ad accrescere la sensibilizzazione del personale.
  • Assenza di reclami o insolvenze che vadano ad incidere sul rapporto con gli istituti di credito
  • Gli obiettivi, in accordo al progresso scientifico e tecnologico, si applicheranno, secondo logiche di mercato, a tutte le attivita, i processi, i prodotti e le materie prime impiegate. La presente Politica fornisce il quadro di riferimento per stabilire e riesaminare nel tempo gli obiettivi e i traguardi aziendali, migliorare il sistema di gestione integrato e migliorare complessivamente l'organizzazione aziendale e le competenze dei collaboratori.

    La Politica e diffusa a tutti i dipendenti e collaboratori ed e disponibile per il pubblico. La Direzione si impegna a riesaminare la Politica annualmente, al fine di confermarne la validita. Tutto il personale e chiamato a collaborare attivamente.

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    • SETEL S.r.l Via Bruno Buozzi 45 - Fraz. Cardiano 40057 - Granarolo dell'Emilia(BO)
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